九州大学教職員組合(Union Q)
Kyushu University Labor Union
九州大学教職員組合は九州大学で働く教職員で運営しています。九州大学法人とともに教育・研究・医療の健全な発展を目指しています。
仲間の働きかたはどうか、何に困っていて、何を感じているのか、お互いを見守り、日常的に声をかけあう職場をつくりましょう。
一般公開
全大教新聞【10月号】
★☆目次☆★
<1面>
■【2022年秋のオンライン交流集会】概要と分科会報告
<2面>
■【2022年秋のオンライン交流集会】分科会報告つづき
■大学設置基準に関する要請と会見を実施
<3面>
■論壇「豊かな食生活と生活習慣病の予防を目指した植物性食品素材に関する研究」
茨城大学農学部教授 白岩雅和
■職場のQ&A<50> 雇止め(有期契約更新の拒絶)の基礎知識(3)
<4面>
■単組からのレポート
・岐阜大学「『交渉』と『交流』で活気ある職場を目指す」
・鳥取大学「安全衛生委員会で明示される『働く者』の視点」
・松江高専「職場環境の変化における組織率向上の課題」
2022年度団体交渉を申し入れました。
九州大学教職員組合中央執行委員会は九州大学への団体交渉申し入れ書を提出しました。(2022.10.28)
全大教メールマガジン【468号】
全大教メールマガジン20221026 (要ログイン)
全大教新聞【11月号】
『全大教新聞401号(11月)』を発行しました
目次 <1面>
■国際卓越研究大学に関する「省令」と「基本的な方針」に対するパブリックコメントの提出について
<2面>
■【高専協議会】効率化係数の削減に向けたアンケート結果報告
■【技術職員部】組織・昇格・資格手当支給調査結果報告
■【病院協議会】厚労省要請(羽生田俊厚生労働副大臣)、いのちまもる医療 総行動
<3面>
■論壇「大学における考古学教育の現状と課題~佐賀大学を例として~」
佐賀大学芸術地域デザイン学部教授 重藤輝行
■職場のQ&A<51>『育児休業が新しくなりました』
<4面>
■単組からのレポート
・和歌山大学「コロナ禍での苦境と組合員交流の大切さ」
・神戸大学「有難う ゴメス」
・津山工業高専「津山工業高専の近況」
全大教メールマガジン【469号】【470号】
全大教メールマガジン20221109 (要ログイン)
全大教メールマガジン20221124 (要ログイン)
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