全大教メールマガジン22020427　（要ログイン）

全大教メールマガジン20220511　（要ログイン）

★☆目次☆★

＜１面＞
■新入教職員をむかえ、各組合で加入呼びかけを実施
～新規採用教職員、看護師等医療職員
秋田大学、名古屋大学、静岡大学、琉球大学病院
旭川高専、福島大学、山口大学

＜２面＞
■高専機構本部理事長懇談を実施（３月２４日）
■公立大学協議会総会＆交流会議を開催（３月２８日）
■国会議員要請「大学ファンド、国際卓越研究大学に関し」

＜３面＞
■論壇「フーコーからヘーゲルへ
新型コロナウィルス・パンデミックをめぐって」
京都大学大学院文学研究科教授 大河内 泰樹

■職場のＱ＆Ａ＜４５＞ 資格手当、業務手当について

＜４面＞
■単組からのレポート
▪北海道大学
「情報公開から目指す職場環境の改善」
▪九州工業大学
「九州工業大学における組合活動」
▪有明高専 「『交流の場』と『交渉の場』をみんなでつくろう！」

全大教メールマガジン20220525　（要ログイン）

全大教メールマガジン20220608　（要ログイン）

『全大教新聞３９６号（６月）』を発行されました。
 ★☆目次☆★

＜１面＞
■「国際卓越研究大学法」の成立に当たって
～「似て非なる」日本版大学ファンドがもたらすもの
■附属学校の働き方に関する学習会（５月２８日）開催報告

＜２面＞
■高専機構本部と団体交渉を実施（４月２７日、５月１１日）
■大学自治確立に向けた学校教育法再改正案検討会を開催（５月２３日）

＜３面＞
■論壇「コロナ禍における学生のメンタルヘルス」
早稲田大学教育・総合科学学術院教授．早稲田大学保健センター所長（兼任） 堀 正士

■職場のＱ＆Ａ＜４６＞ 国家公務員の退職手当と私たち

＜４面＞
■単組からのレポート
▪苫小牧工業高専「活動報告と（私の）願い」
▪群馬大学昭和地区支部「変わらないために　変えること」
▪大阪府大学「大学統合の意義をめざして」

　全大教メールマガジン20220622（要ログイン）

全大教メールマガジン20220727　（要ログイン）

『全大教新聞３９７号（７月）』を発行しました
目次 ★☆目次☆★

＜１面＞
■文科省会見「概算要求期にあたり、大学・高等教育のあるべき姿を実現する予算、政策について、要望・意見交流」（６月７日）
■第３３回全大教高専協議会総会（６月２６日）開催報告

＜２面＞
■各政党へ要請「運営費交付金の抜本的拡充と自律的・分権的ガバナンス体制の実現のため」
■研究者雇止め問題に関して、全大教声明を発表
■全大教中国四国地区教職員研究集会を開催（６月１８日）

＜３面＞
■論壇「コロナ禍後の大学教育」
筑波大学特命教授、東京大学名誉教授 金子 元久

■職場のＱ＆Ａ＜４７＞ 笑顔で気持ちよく働ける職場を

＜４面＞
■単組からのレポート
▪秋田大学「大学との団体交渉の正常化を求めて」
▪富山大学「富山大学における組合活動」
▪大分大学「執行部との継続的な社会対話を目指して」

全大教メールマガジン20220810　（要ログイン）

★☆目次☆★

＜１面＞
■ 第５５回全大教定期大会（７月２３日）開催報告

＜２面＞
■ 文科省会見を実施【高専協議会】（７月１日）
■ 財務省要請（４団体共同）を行いました（７月２１日）
■ ご案内「秋のオンライン交流集会を開催します」

＜３面＞
■ 論壇「ツマアカスズメバチ」
九州大学農学研究院准教授　上野高敏

■ 職場のＱ＆Ａ＜４８＞ 雇止め(有期契約更新の拒絶)の基礎知識(1)

＜４面＞
■単組からのレポート
・北海道教育大学釧路校「コロナ禍での取り組みについて」
・富山商船高専「業務量過多の改善を」
・香川大学「経験と知識を蓄積して交渉力の強化へ」

全大教メールマガジン20220824　（要ログイン）

★☆目次☆★

＜１面＞
■「大学設置基準等の一部を改正する省令案」へのパブリックコメントについて
■２０２２人事院勧告「国立大学等の労働条件の改善にむけて」

＜２面＞
■【特集：職場の声をかたちに】
・名古屋大学「近年の休暇の改善について」
・静岡大学「信頼関係を大切にしながら交渉を継続しています」
・金沢大学「ニーズの把握と問題点の共有」

＜３面＞
■論壇「沿岸の水産資源と漁業を守れ」
　北海道大学水産科学研究院教授　松石隆

■職場のＱ＆Ａ＜４８＞ 雇止め(有期契約更新の拒絶)の基礎知識(2)

＜４面＞
■単組からのレポート
・秋田大学「大変さを共有する中から職場改善の力が生まれるのでは！」
・鳥羽商船高専「職場環境の改善に向けて」
・岡山大学「対面活動の再開を待ち望みつつ」

全大教メールマガジン20220914　（第465号）

全大教メールマガジン20220928　（第466号）

※要ログイン

　全大教メールマガジン20221012　（要ログイン）

★☆目次☆★

＜１面＞
■【２０２２年秋のオンライン交流集会】概要と分科会報告

＜２面＞
■【２０２２年秋のオンライン交流集会】分科会報告つづき
■大学設置基準に関する要請と会見を実施

＜３面＞
■論壇「豊かな食生活と生活習慣病の予防を目指した植物性食品素材に関する研究」
　　　茨城大学農学部教授　　白岩雅和

■職場のＱ＆Ａ＜50＞　雇止め(有期契約更新の拒絶)の基礎知識(3)

＜４面＞
■単組からのレポート
　・岐阜大学「『交渉』と『交流』で活気ある職場を目指す」
　・鳥取大学「安全衛生委員会で明示される『働く者』の視点」
　・松江高専「職場環境の変化における組織率向上の課題」

九州大学教職員組合中央執行委員会は九州大学への団体交渉申し入れ書を提出しました。（2022.10.28）

全大教メールマガジン20221026　（要ログイン）

『全大教新聞４０１号（１１月）』を発行しました
目次 ＜１面＞
■国際卓越研究大学に関する「省令」と「基本的な方針」に対するパブリックコメントの提出について　　

＜２面＞
■【高専協議会】効率化係数の削減に向けたアンケート結果報告
■【技術職員部】組織・昇格・資格手当支給調査結果報告
■【病院協議会】厚労省要請（羽生田俊厚生労働副大臣）、いのちまもる医療 総行動

＜３面＞
■論壇「大学における考古学教育の現状と課題～佐賀大学を例として～」
　　　佐賀大学芸術地域デザイン学部教授 重藤輝行

■職場のＱ＆Ａ＜51＞『育児休業が新しくなりました』

＜４面＞
■単組からのレポート
・和歌山大学「コロナ禍での苦境と組合員交流の大切さ」
・神戸大学「有難う ゴメス」
・津山工業高専「津山工業高専の近況」

全大教メールマガジン20221109　（要ログイン）

 全大教メールマガジン20221124　（要ログイン）