九州大学教職員組合(Union Q)
Kyushu University Labor Union
九州大学教職員組合は九州大学で働く教職員で運営しています。九州大学法人とともに教育・研究・医療の健全な発展を目指しています。
仲間の働きかたはどうか、何に困っていて、何を感じているのか、お互いを見守り、日常的に声をかけあう職場をつくりましょう。
一般公開
全大教新聞413号(11月)
『全大教新聞413号(11月)』が発行されました
目次 <1面>
■国立大学等の運営費交付金に関するアンケート結果
~基盤的経費の減少・不安定化の影響について~
■「国際卓越研究大学の審査過程で大学に過度の干渉」声明を発表し問題点を指摘
<2面>
■【技術職員部】技術職員 組織・昇格・資格手当支給等実態調査報告
■【病院協議会】いのちまもる医療・社会保障を立て直せ!10・19総行動
<3面>
■論壇「労働組合のこれからのかたち」
東京都立大学人文社会学部教授 荒井文昭
■職場のQ&A(60)「最近のアカハラ事件❸」
<4面>
■単組からのレポート
・東京学芸大学
「第80期の執行委員会成立を迎えて」
・信州大学
「タコ足=多地域密着型教職員組合活動」
・金沢大学
「教職員の『声』から運動をつくる」
全大教メールマガジン【492号】
全大教メールマガジン20231108 (要ログイン)
2023年度団体交渉を申し入れました。
九州大学教職員組合中央執行委員会は九州大学への団体交渉申し入れ書を提出しました。(2023.10.18)
全大教メールマガジン【491号】
全大教メールマガジン20231025 (要ログイン)
全大教メールマガジン【490号】
全大教メールマガジン20231011 (要ログイン)
全大教新聞412号(10月)
『全大教新聞412号(10月)』が発行されました
目次
<1面>
■全大教第31回教職員研究集会開催報告
<2面~4面>
■教研集会分科会報告
【A1】 ハラスメントへの対応
【A2】 私たちの労働条件について
【A3】 組合員の拡大
【A4】 2014年学校教育法改定を乗り越えたあたらしい大学像
~国公私立大学の大学自治回復をめざして
【B1】教員
【B2】事務職員
【B3】技術職員
【B4】非常勤職員
【B5】附属学校
【B6】大学共同利用機関
【B7】青年
【B8】公立大学
全大教メールマガジン【489号】
全大教メールマガジン20230927 (要ログイン)
全大教メールマガジン【488号】
全大教メールマガジン20230913 (要ログイン)
全大教新聞411号(9月)
『全大教新聞411号(9月)』が発行されました。
目次 <1面>
■高専文科省会見報告(7月27日)
■労働条件の改善にむけて積極的な交渉を~2023人事院勧告
<2面>
■「就任のご挨拶」全大教中央執行委員長 笹倉万里子
■財務省要請(7月25日)4団体共同(筑波学研労協、特殊法人労連、国公労連、全大教)
<3面>
■論壇「変化しつつある学会大会」
岩手大学教育学部理科教育准教授 梶原昌五
■職場のQ&A(59)「最近のアカハラ事件(2)」
<4面>
■単組からのレポート
・神戸市看護大学「新役員会の発足と伝統の継承」
・神戸大学特別支援学校「主権者として、共に学び成長する組合を目指して」
・鹿児島大学「3年ぶりの学長対面交渉」
全大教メールマガジン【487号】
全大教メールマガジン20230823 (要ログイン)
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