一般公開

国際卓越研究大学の申請について、早期の情報開示を求めます（2023年3月14日）

九州大学教職員組合EC支部執行委員会

国際卓越研究大学20230322.pdf（3/22更新）

本要望書は石橋総長に届けられ、執行部が各研究院教授会を訪問して説明・意見交換する機会が設けられることになりました。石橋総長並びにご賛同くださった皆様に篤く御礼申し上げます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2023年3月22日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　九州大学教職員組合EC支部執行委員会

 

 

 

全大教新聞405号【3月】

『全大教新聞４０５号（３月）』が発行されました。
目次 ★☆目次☆★

＜１面＞
■文科省会見～教育研究の充実に向けて（２月１６日）
■高専機構本部と団体交渉を実施（２月１４日２１日２７日）

＜２面＞
■高専単組代表者会議開催報告
■春・新歓期合同地区別単組代表者会議（東北、中部、関東甲信越、近畿、中四国地区）

＜３面＞
■論壇「高専機械工学科における“ものづくり”教育」
　　　　松江工業高等専門学校 機械工学科 教授 本間寛己
■職場のＱ＆Ａ　５３「労働相談、どこにするべき？（２）」

＜４面＞
■単組からのレポート
・東北大学「私たちの生活・勤務条件の向上をめざします」
・山口大学「業績評価給制度導入の問題点を質す」
・弓削商船高専「顔を見せる活動に向けて」

全大教新聞404号【2月】

『全大教新聞４０４号（２月）』が発行されました。
目次 ＜１面＞
■第４期教育振興基本計画策定に向けて中教審で意見発表　～自主的・自発的な創意工夫の尊重や教育研究の多様性が重要
■新年度に向けて新しい仲間を迎える準備をしよう

＜２面＞
■非常勤職員（事務系・技術系）労働条件調査結果概要
■看護職員等処遇改善調査結果報告

＜３面＞
■論壇「シカと出会うと植物はどうなるか？ニホンジカの採食圧の増加に伴う植物の形態変化」
　　　山形大学理学部教授　横山潤
■職場のＱ＆Ａ　５２「労働相談、どこにするべき？」

＜４面＞
■単組からのレポート
・旭川高専「対面でのレクリエーションの開催」
・岩手大学「書記の労働環境を改善するのは私たち」
・宇都宮大学「働き甲斐に配慮した大学経営を求めて」

全大教新聞403号【1月】

 

＜１面、２面＞
【新年座談会】
　「人文社会系の学問は役に立つ！
　　～われわれの教育研究は、発展していて、変化しているのです」
　　京都大学文学研究科教授　　ミツヨ・ワダ・マルシアーノ
　　和歌山大学観光学部教授　　大浦由美
　　神戸大学人文学研究科教授　市沢哲
　　徳島大学総合科学部教授　　山口裕之

＜３面＞
■高専の課題についての取り組み
　文科省会見 （１１月２９日）、団体交渉（１２月２日）

■財務省要請～国立大学等の予算に関して
　全大教単独（１１月２８日）、４団体共同（１１月３０日）

＜４面＞
■共闘団体委員長「新年連帯挨拶」
　・日本私立大学教職員組合連合
　・全国公立大学教職員組合連合会
　・日本教職員組合
　・全日本教職員組合
　・日本新聞労働組合連合
　・日本医療労働組合連合会

全大教新聞【12月号】

『全大教新聞４０２号（１２月）』を発行しました
目次 ＜１面＞
■文科省会見報告「概算要求内容の質疑等」（１１月１１日）
■国会議員との懇談会を実施「研究者の雇い止めに関して、対応を要請」
■国会議員要請行動「大幅増員・夜勤改善の実現等を求めて」（病院）

＜２面＞
■秋・冬季合同地区別単組代表者会議開催報告
　（北海道・中四国合同、関東甲信越、東北・近畿合同、中部・九州合同）

＜３面＞
■論壇「地震災害に備えて」
　福島大学人間発達文化学類人文科学コース教授　中村洋介
■全大教九州 第１７回教研交流集会開催報告

＜４面＞
■単組からのレポート
　・東京農工大学
　　「大学のコンプライアンスと組合との関係の柔軟性のバランスについて」
　・広島商船高等専門学校
　　「こぢんまりとしたアットホームな職場です」
　・愛媛大学
　　「本組合の活動紹介（２０２１年～２０２２年）」

全大教新聞【11月号】

『全大教新聞４０１号（１１月）』を発行しました
目次 ＜１面＞
■国際卓越研究大学に関する「省令」と「基本的な方針」に対するパブリックコメントの提出について　　

＜２面＞
■【高専協議会】効率化係数の削減に向けたアンケート結果報告
■【技術職員部】組織・昇格・資格手当支給調査結果報告
■【病院協議会】厚労省要請（羽生田俊厚生労働副大臣）、いのちまもる医療 総行動

＜３面＞
■論壇「大学における考古学教育の現状と課題～佐賀大学を例として～」
　　　佐賀大学芸術地域デザイン学部教授 重藤輝行

■職場のＱ＆Ａ＜51＞『育児休業が新しくなりました』

＜４面＞
■単組からのレポート
・和歌山大学「コロナ禍での苦境と組合員交流の大切さ」
・神戸大学「有難う ゴメス」
・津山工業高専「津山工業高専の近況」

全大教新聞【10月号】

★☆目次☆★

＜１面＞
■【２０２２年秋のオンライン交流集会】概要と分科会報告

＜２面＞
■【２０２２年秋のオンライン交流集会】分科会報告つづき
■大学設置基準に関する要請と会見を実施

＜３面＞
■論壇「豊かな食生活と生活習慣病の予防を目指した植物性食品素材に関する研究」
　　　茨城大学農学部教授　　白岩雅和

■職場のＱ＆Ａ＜50＞　雇止め(有期契約更新の拒絶)の基礎知識(3)

＜４面＞
■単組からのレポート
　・岐阜大学「『交渉』と『交流』で活気ある職場を目指す」
　・鳥取大学「安全衛生委員会で明示される『働く者』の視点」
　・松江高専「職場環境の変化における組織率向上の課題」

全大教新聞【9月号】

★☆目次☆★

＜１面＞
■「大学設置基準等の一部を改正する省令案」へのパブリックコメントについて
■２０２２人事院勧告「国立大学等の労働条件の改善にむけて」

＜２面＞
■【特集：職場の声をかたちに】
・名古屋大学「近年の休暇の改善について」
・静岡大学「信頼関係を大切にしながら交渉を継続しています」
・金沢大学「ニーズの把握と問題点の共有」

＜３面＞
■論壇「沿岸の水産資源と漁業を守れ」
　北海道大学水産科学研究院教授　松石隆

■職場のＱ＆Ａ＜４８＞ 雇止め(有期契約更新の拒絶)の基礎知識(2)

＜４面＞
■単組からのレポート
・秋田大学「大変さを共有する中から職場改善の力が生まれるのでは！」
・鳥羽商船高専「職場環境の改善に向けて」
・岡山大学「対面活動の再開を待ち望みつつ」