全大教メールマガジン20220824　（要ログイン）

★☆目次☆★

＜１面＞
■ 第５５回全大教定期大会（７月２３日）開催報告

＜２面＞
■ 文科省会見を実施【高専協議会】（７月１日）
■ 財務省要請（４団体共同）を行いました（７月２１日）
■ ご案内「秋のオンライン交流集会を開催します」

＜３面＞
■ 論壇「ツマアカスズメバチ」
九州大学農学研究院准教授　上野高敏

■ 職場のＱ＆Ａ＜４８＞ 雇止め(有期契約更新の拒絶)の基礎知識(1)

＜４面＞
■単組からのレポート
・北海道教育大学釧路校「コロナ禍での取り組みについて」
・富山商船高専「業務量過多の改善を」
・香川大学「経験と知識を蓄積して交渉力の強化へ」

全大教メールマガジン20220810　（要ログイン）

『全大教新聞３９７号（７月）』を発行しました
目次 ★☆目次☆★

＜１面＞
■文科省会見「概算要求期にあたり、大学・高等教育のあるべき姿を実現する予算、政策について、要望・意見交流」（６月７日）
■第３３回全大教高専協議会総会（６月２６日）開催報告

＜２面＞
■各政党へ要請「運営費交付金の抜本的拡充と自律的・分権的ガバナンス体制の実現のため」
■研究者雇止め問題に関して、全大教声明を発表
■全大教中国四国地区教職員研究集会を開催（６月１８日）

＜３面＞
■論壇「コロナ禍後の大学教育」
筑波大学特命教授、東京大学名誉教授 金子 元久

■職場のＱ＆Ａ＜４７＞ 笑顔で気持ちよく働ける職場を

＜４面＞
■単組からのレポート
▪秋田大学「大学との団体交渉の正常化を求めて」
▪富山大学「富山大学における組合活動」
▪大分大学「執行部との継続的な社会対話を目指して」

全大教メールマガジン20220727　（要ログイン）

　全大教メールマガジン20220622（要ログイン）

『全大教新聞３９６号（６月）』を発行されました。
 ★☆目次☆★

＜１面＞
■「国際卓越研究大学法」の成立に当たって
～「似て非なる」日本版大学ファンドがもたらすもの
■附属学校の働き方に関する学習会（５月２８日）開催報告

＜２面＞
■高専機構本部と団体交渉を実施（４月２７日、５月１１日）
■大学自治確立に向けた学校教育法再改正案検討会を開催（５月２３日）

＜３面＞
■論壇「コロナ禍における学生のメンタルヘルス」
早稲田大学教育・総合科学学術院教授．早稲田大学保健センター所長（兼任） 堀 正士

■職場のＱ＆Ａ＜４６＞ 国家公務員の退職手当と私たち

＜４面＞
■単組からのレポート
▪苫小牧工業高専「活動報告と（私の）願い」
▪群馬大学昭和地区支部「変わらないために　変えること」
▪大阪府大学「大学統合の意義をめざして」

全大教メールマガジン20220608　（要ログイン）

全大教メールマガジン20220525　（要ログイン）

★☆目次☆★

＜１面＞
■新入教職員をむかえ、各組合で加入呼びかけを実施
～新規採用教職員、看護師等医療職員
秋田大学、名古屋大学、静岡大学、琉球大学病院
旭川高専、福島大学、山口大学

＜２面＞
■高専機構本部理事長懇談を実施（３月２４日）
■公立大学協議会総会＆交流会議を開催（３月２８日）
■国会議員要請「大学ファンド、国際卓越研究大学に関し」

＜３面＞
■論壇「フーコーからヘーゲルへ
新型コロナウィルス・パンデミックをめぐって」
京都大学大学院文学研究科教授 大河内 泰樹

■職場のＱ＆Ａ＜４５＞ 資格手当、業務手当について

＜４面＞
■単組からのレポート
▪北海道大学
「情報公開から目指す職場環境の改善」
▪九州工業大学
「九州工業大学における組合活動」
▪有明高専 「『交流の場』と『交渉の場』をみんなでつくろう！」