一般公開

全大教新聞【7月号】

『全大教新聞３９７号（７月）』を発行しました
目次 ★☆目次☆★

＜１面＞
■文科省会見「概算要求期にあたり、大学・高等教育のあるべき姿を実現する予算、政策について、要望・意見交流」（６月７日）
■第３３回全大教高専協議会総会（６月２６日）開催報告

＜２面＞
■各政党へ要請「運営費交付金の抜本的拡充と自律的・分権的ガバナンス体制の実現のため」
■研究者雇止め問題に関して、全大教声明を発表
■全大教中国四国地区教職員研究集会を開催（６月１８日）

＜３面＞
■論壇「コロナ禍後の大学教育」
筑波大学特命教授、東京大学名誉教授金子元久

■職場のＱ＆Ａ＜４７＞笑顔で気持ちよく働ける職場を

＜４面＞
■単組からのレポート
▪秋田大学「大学との団体交渉の正常化を求めて」
▪富山大学「富山大学における組合活動」
▪大分大学「執行部との継続的な社会対話を目指して」

全大教新聞【6月号】

『全大教新聞３９６号（６月）』を発行されました。
★☆目次☆★

＜１面＞
■「国際卓越研究大学法」の成立に当たって
～「似て非なる」日本版大学ファンドがもたらすもの
■附属学校の働き方に関する学習会（５月２８日）開催報告

＜２面＞
■高専機構本部と団体交渉を実施（４月２７日、５月１１日）
■大学自治確立に向けた学校教育法再改正案検討会を開催（５月２３日）

＜３面＞
■論壇「コロナ禍における学生のメンタルヘルス」
早稲田大学教育・総合科学学術院教授．早稲田大学保健センター所長（兼任）堀正士

■職場のＱ＆Ａ＜４６＞国家公務員の退職手当と私たち

＜４面＞
■単組からのレポート
▪苫小牧工業高専「活動報告と（私の）願い」
▪群馬大学昭和地区支部「変わらないために　変えること」
▪大阪府大学「大学統合の意義をめざして」

全大教新聞【5月号】

★☆目次☆★

＜１面＞
■新入教職員をむかえ、各組合で加入呼びかけを実施
～新規採用教職員、看護師等医療職員
秋田大学、名古屋大学、静岡大学、琉球大学病院
旭川高専、福島大学、山口大学

＜２面＞
■高専機構本部理事長懇談を実施（３月２４日）
■公立大学協議会総会＆交流会議を開催（３月２８日）
■国会議員要請「大学ファンド、国際卓越研究大学に関し」

＜３面＞
■論壇「フーコーからヘーゲルへ
新型コロナウィルス・パンデミックをめぐって」
京都大学大学院文学研究科教授大河内泰樹

■職場のＱ＆Ａ＜４５＞資格手当、業務手当について

＜４面＞
■単組からのレポート
▪北海道大学
「情報公開から目指す職場環境の改善」
▪九州工業大学
「九州工業大学における組合活動」
▪有明高専「『交流の場』と『交渉の場』をみんなでつくろう！」

★☆目次☆★

＜１面＞
■高専機構本部と団体交渉を実施（２月２８日）
■シンポジウム開催（３月１３日）
「未払い賃金請求のための裁判闘争をふりかえる」

＜２面＞
■続報：春季・新歓期合同地区別単組代表者会議
  「近畿、中国・四国」開催報告（３月６日）
■大学ファンドや教育研究の充実にむけて
  「国会議員との懇談」（３月１日）
■全国書記学習交流会（３月４日）

＜３面＞
■論壇論壇「国立大学における労働組合の役割」
  高知大学人文社会科学部准教授岡田健一郎

■職場のＱ＆Ａ＜４４＞山形大の不当労働行為訴訟の判決
  Ｑ１.山形大学の不当労働行為訴訟で最高裁判決がでたそうですが
      （2022.3.18）、そもそも何が問題となった事件なのですか。？　　　
  Ｑ２.判決のポイントを教えてください。　
  Ｑ３.でも、ルールが変わっちゃったら、交渉は難しくない？
（誤植のお詫び：新聞紙面ではＱ３が「判決のポイントを教えてください。」(誤)となっておりました。PDFデータは「でも、ルールが変わっちゃったら、交渉は難しくない？」(正)へ修正済です。）

＜４面＞
■単組からのレポート
・北海道教育大学札幌校
  「春を待ちながら」
・高エネルギー加速器研究機構
  「最近の組合活動から」
・大島商船高等専門学校
  「気持ちに余裕のある業務改善を目指して」

〇標記新聞全面カラー版（要ログイン）（PDF）
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